OHSAS18000轉ISO45000職業健康安全管理體系認證咨詢介紹——深圳ISO45001認證,深圳ISO45000認證公司,ISO45001認證咨詢機構
為什么要將OHSAS18001轉化成ISO45000職業健康安全體系標準？
全球通用 更權威 更易整合 更易管理
首先，根據調查，目前大約有45個國家利用OHSAS 18001標準架構管理其職安衛（職業健康管理、安全管理、衛生管理簡稱）系統。雖然應用范圍很廣，但并非全球通用，而轉化成ISO標準，僅其會員就有近70個國家，使其應用范圍得到僅一步擴大。同時，ISO標準是全球認可的標準，不僅使其應用范圍進一步擴大，另外使其更具有權威性。
其次，ISO擁有國際性的專業知識。通過ISO成員組織，有近70個國家參與方或者觀察員的方式參與到ISO 45001的發展中來。
第三，現在許多組織都在使用ISO管理體系標準，這將更加使其與其他職業健康安全標準的整合更加容易。同時，對于許多小企業或許只有一個人員在管理安全以及環境方面的事宜，所以委員會也更加關注與ISO 14001相整合的可能性。
ISO45001：2018標準發布
國際標準化組織（ISO）已于2018年3月12日正式發布了職業健康安全管理體系標準ISO45001：2018，國際認可論壇（IAF）也提出了在職業健康和安全管理領域應用ISO45001作為認證標準的要求。
中國合格評定國家認可委員會發布了《關于認證標準由GB/T28001-2011轉換為ISO45001：2018的認可轉換說明》 文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相關領域認證標準的轉換。
請所有申請或已獲得GB/T28001-2011版標準認證的組織關注ISO45001：2018新版標準,并有計劃地策劃標準轉換工作。
對于仍按GB/T28001-2011版標準申請認證或再認證的組織，證書有效期將不滿3年（即，仍按GB/T28001-2011版標準申請認證或再認證的組織，證書有效期將統一截止至2021年3月11日）。
ISO45000與OHSAS18001的區別
ISO45000的構建是在OHSAS18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業健康安全績效。同時，通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處：
使用了ISO管理體系的高級結構
更加關注“組織環境”
強調最高管理者的職責和領導作用
更加關注于管理職責
強調了基于風險的思維
更加關注于績效的監視與測量
在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關注與內部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風險通過外包“嫁接”出去。
ISO45000職業健康安全體系強調，這些職業健康和安全因素體現在組織的整個管理體系中，需要從管理和領導層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
標準要求組織在策劃職業健康安全體系時，應確定組織所需要應對的風險和機遇。風險和機遇存在于組織的危險源、合規性，以及所處的環境和相關方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施，以確保體系能夠實現組織的預期結果，實現組織在職業健康安全方面的持續改進。
ISO9001、ISO14001、ISO 45001的相同點和不同點
ISO實施三個標準最大的不同點是其對象不同：
· 組織按ISO 9001標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。
· 組織按ISO 14001標準建立的環境管理體系，其對象是社會和相關方。
· 組織按OHSAS 18001標準建立的職業安全健康管理體系，其對象是員工。
ISO實施三個標準的相同點：
· 組織實施管理的總方針和目標相同。
· 三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。
· 體系的原理都是PDCA（計劃-執行-檢查-改進）循環。
· 都需要有文化的管理體系。
· 都明確要有文件化的職責分工。
· 都提出了通過體系運行實現持續改進。
· 都提出了遵守法規和其他要求的承諾。
· 都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。
· 都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。
· 都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。
ISO45001職業健康安全體系的起源？
國際勞工組織最新的估計顯示，每天大約有6300人因工作活動而造成死亡，每年的數字則達到了驚人的230萬人，而其他因工作造成的受傷事件數量每年也多達3億件。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業的負擔，這些負擔包括員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
盡管有很多職業健康安全類的文件可以用于監管和自愿使用，但是之前ISO從未在此領域發布過國際標準。2013年，ISO/PC 283在參考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相關內容之后，開始起草ISO45001。
ISO45001并無意替代、增加或更改任何法規文本和組織的法律要求，它將幫助企業為員工和在其工作場所內的人員提供更加安全、健康的工作環境，防止發生死亡、工傷和健康問題，并致力于持續改進職業健康安全績效。
如何應用ISO45001職業健康安全體系？
ISO45001職業健康安全可以通過如下方式來加以應用：
制定和實施職業健康安全方針和目標
通過理解組織所處的環境、需要應對的風險和機遇，來建立系統的管理過程
進行危險源辨識、風險評價，并確定必要的控制措施
提升人員的職業健康安全意識和能力
評價職業健康安全績效，尋找改善的機會并加以實施
確保工人在職業健康安全事務中發揮積極作用
ISO45001職業健康安全認證術語與定義
一、事故:
——造成死亡、職業病、傷害財產損失或其他損失的意外事件
相應法規：
－－1991年國務院頒布的《企業職工傷亡事故報告及處理規定》
－－1987年頒發的《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》
－－衛生部頒發的《職業病診斷管理辦法》
二、審核:
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